De waarde van het deskundigenoordeel

Uw werknemer is ziek en kan niet zomaar terugkeren naar zijn werk. Hij zal moeten re-integreren. De bedrijfsarts stelt voor dat hij begint met drie maal twee uur per week, maar de werknemer weigert. Wat is dan de rol van een deskundigenoordeel?

Samen aan de slag
Re-integratie. Bij een ziekmelding heeft zowel de werkgever als de werknemer een verplichting om de re-integratie op te pakken. De werkgever moe...

22-10-2022 - mr. Sara Cox

Lees meer

Besluit Gemeentelijke Schuldhulpverlening, wat betekent dit voor verhuurders van woonruimte?

Op 1 januari 2021 is het Besluit Gemeentelijke Schuldhulpverlening (BGS) van kracht geworden. Het legt een aantal (inspannings)verplichtingen bij de verhuurder neer. Heeft niet naleving van dit besluit invloed op een procedure bij de rechter?

Wat is het doel? Het Besluit Gemeentelijke Schuldsanering heeft met name tot doel om schuldhulpverlening effectiever te maken, schulden in een vroeg stadium te signaleren en h...

17-10-2022 - mr. Noortje Ogg

Lees meer

Advies bedrijfsarts voor uw risico?

Ondanks dat de bedrijfsarts vele malen uw werknemer heeft gesproken, informatie bij de behandelaars heeft opgevraagd en u de adviezen van de bedrijfsarts heeft opgevolgd, krijgt u een loonsanctie opgelegd. Wat kunt u hieraan doen?

Hoe zit dat ook alweer? 
Oordeel UWV. Aan het einde van de 104 weken arbeidsongeschiktheid, beoordeeld het UWV allereerst of de werkgever voldaan heeft aan de...

11-09-2022 - mr. Sara Cox

Lees meer

Weigeren oplaadpunt elektrische auto door VvE

Steeds meer auto’s rijden elektrisch en steeds meer mensen willen daarom een laadpaal aan huis of bij hun appartement. Kan de nieuwe wet Notificatieregeling oplaadpunten VvE’s helpen als de VvE weigert daar toestemming voor te geven?

Hoe is dat geregeld?
Toestemming VvE vereist. De eigenaar van een appartement die een laadpaal in de gezamenlijke parkeergarage of op de gezamenlijke parkeerplaat...

09-09-2022 - mr. Noortje Ogg

Lees meer

Het studiekostenbeding per 1 augustus 2022

De wetgeving over ‘voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden’ is inmiddels definitief en is per 1 augustus 2022 ingegaan. Welke afspraken zijn nu wel of niet toegestaan bij het terugbetalen van studiekosten?

Wat zijn de oude en de nieuwe regels?
Oude regels. Tot 1 augustus 2022 was het toegestaan om af te spreken dat studiekosten terugbetaald moesten worden. De werkgever was nie...

06-09-2022 - mr. Sara Cox

Lees meer