Variabele bonus meenemen in transitievergoeding?

Een werknemer heeft als beloning niet alleen een salaris, maar ook een variabele bonus. Hoe bepaalt u dan de hoogte van de transitievergoeding en moet u de variabele bonus daarin meenemen?

Transitievergoeding, hoe berekenen
Duur en hoogte loon. De hoogte van de transitievergoeding wordt bepaald aan de hand van de duur van de arbeidsovereenkomst en de...

19-12-2022 - mr. Sara Cox

Lees meer

Hoe ver gaat de mededelingsplicht van de verkoper?

Zoals bekend, rust bij de verkoop van een woning op de verkoper een mededelingsplicht. De verkoper kan hieraan onder meer voldoen door de vragenlijst nauwkeurig en volledig in te vullen. Maar is dat genoeg?

Wat speelde er?
Mededelingsplicht en vragenlijst. De rechtbank Overijssel (15 februari 2022, ECLI:NL:RBOVE:2022:488) heeft een uitspraak gedaan die een wat genuanceerde...

07-12-2022 - mr. Noortje Ogg

Lees meer

Het financieringsvoorbehoud en de boete

In veel koopovereenkomsten wordt een financieringsvoorbehoud opgenomen. Een beroep hierop moet voldoende gedocumenteerd worden. Als het beroep op het financieringsvoorbehoud onterecht blijkt te zijn, riskeert de koper een boete die mogelijk niet wordt gematigd door de rechter.

Koopovereenkomst
Feiten. Koper en verkoper sluiten een overeenkomst voor de (ver)koop van een woning voor € 765.000. In de overeenkomst staat een financieringsvoorbehoud me...

03-11-2022 - mr. Noortje Ogg

Lees meer

Pas op met het beëindigen van een contract tijdens ziekte

Het gebeurt regelmatig dat een zieke werknemer een vaststellingsovereenkomst (VSO) krijgt aangeboden met de afspraak dat hij zich beter meldt en een beroep doet op een WW-uitkering. Wat zei de rechter daar nu over?

Kiezen of delen: behandeling of ontslag
Wat speelde er? Anne, 62 jaar oud, werkte 32 jaar bij het bedrijf en had zich op 7 september 2020 ziekgemeld met psychisch...

28-10-2022 - mr. Sara Cox

Lees meer

De waarde van het deskundigenoordeel

Uw werknemer is ziek en kan niet zomaar terugkeren naar zijn werk. Hij zal moeten re-integreren. De bedrijfsarts stelt voor dat hij begint met drie maal twee uur per week, maar de werknemer weigert. Wat is dan de rol van een deskundigenoordeel?

Samen aan de slag
Re-integratie. Bij een ziekmelding heeft zowel de werkgever als de werknemer een verplichting om de re-integratie op te pakken. De werkgever moe...

22-10-2022 - mr. Sara Cox

Lees meer